Personalreferent (m/w/d)
befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit im Klinikum Darmstadt
Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC.
Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt.
Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist das Herzstück der Personalbetreuung. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Renteneintritt und schaffen optimale Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dabei setzen wir auf effiziente Prozesse, digitale Lösungen und eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen. Ob Recruiting, Personalbetreuung oder strategische Projekte – wir gestalten aktiv die Zukunft unseres Krankenhauses mit.
Für unser Team suchen wir daher ab 01.07.2025 einen Personalreferenten (m/w/d) zunächst befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit.
Ihre Arbeitsaufgaben:
- Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft von Ein- bis Austritt in einem fest definierten Wirkungsbereich
- Ansprechpartner*in und aktive Beratung / Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Durchführung eines effizienten Recruiting-Prozesses inkl. Erstellung von Stellenanzeigen sowie die Auswahl von geeigneten Medien
- Führen und Teilnahme an Vorstellungs- und Personalgesprächen
- Begleitung und verantwortliche Durchführung strategischer und operativer Personalprojekte in enger Abstimmung mit der Team- oder Abteilungsleitung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
- Erste einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, gerne auch im Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsmentalität gegenüber allen Partnern
- Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
- Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
- Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
- Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere –Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle & Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen
Ihr Profil:
Was wir bieten:
Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch an unsere Abteilungsleiterin Frau Corinna Riedle unter Tel. 06151-107 5334. Bewerben Sie sich noch heute über unsere Onlineplattform bis zum 30.04.2025 - Klicken Sie einfach hier!
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