Psychologe (m/w/d) für den Bereich Organisations- und Führungskräfteentwicklung
in Vollzeit im Klinikum Darmstadt
Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC.
Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt.
Ihre Arbeitsaufgaben:
- Bedarfserhebung, Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen und Seminaren zur Führungskräfteentwicklung
- Beratung und Coaching von Führungskräften
- Moderation und Begleitung von Reflexions- und Lernformaten (Workshops, kollegiale Beratung, Führungsdialoge) im Rahmen der Führungskräfteentwicklung
- Konzeption und Moderation von Workshops zur Teamentwicklung
- Beratung und Moderation bei Konflikten in Teams und zwischen Mitarbeitenden
- Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Organisations- und Führungskultur
- Durchführung von Workshops im Rahmen der GbpB (Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung)
- Begleitung von Projekten und Beratung der Organisationseinheiten bei der Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der GbpB
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Systemische Beratungs- oder Coachingausbildung bzw. Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personal-, Führungs- oder Organisationsentwicklung
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz mit sicherem, professionellem Auftreten
- Ausgeprägte Empathie, Integrität und Sensibilität in anspruchsvollen Beratungssituationen
- Hervorragendes Organisations- und Planungsvermögen sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse methodisch fundiert zu begleiten
- Teamorientierung, ausgeprägte Eigeninitiative und Freude an innovativen Konzepten
- Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
- Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
- Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
- Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere –Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle & Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen
Ihr Profil:
Was wir bieten:
Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch an unsere Abteilungsleiterin Frau Lotte Schwärzel unter Tel. 06151-107 5314. Bewerben Sie sich noch heute über unsere Onlineplattform bis zum 16.12.2025 - Klicken Sie einfach hier!
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