Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung für unsere gynäkologische Station
in Vollzeit im Klinikum Darmstadt
#KomminsTeam! Die Pflege ist mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden die größte Berufsgruppe am Klinikum Darmstadt. Der kommunale Maximalversorger bietet alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, mitten in der City von Darmstadt.
1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen, eine IMC sowie 22 Kliniken und Institute.
Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt.
Die Pflege hat im Klinikum Darmstadt einen hohen Stellenwert: Eigene Pflegewissenschaftler*innen sorgen dafür, dass wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Fallmanager*innen und Pflegeexperten*innen (APN) auf den verschiedenen Stationen sind ebenfalls Zeichen der hohen Professionalität der Pflege am Klinikum. Neben der theoretischen gibt es im Alltag viel praktische Unterstützung für die Pflegekräfte: Stationssekretär*innen, Versorgungsassistent*innen und ein Patiententransport unterstützen die Pflegekräfte in ihrem Alltag.
Ihre Arbeitsaufgaben:
- Stellvertretende Leitung, Planung, Organisation und Kontrolle des pflegerischen Ablaufes der Station
- Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und des Wohlbefindens der Patienten
- Mitwirkung bei der Optimierung bereichsbezogener Strukturen und Prozesse
- Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Begleitung der Auszubildenden
- Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereiches entsprechend der Richtlinien der Pflegedirektion sowie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
- Organisation von Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung sowie externen Kooperationspartnern
- Abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Erfahrungen als stellvertretende Stationsleitung ist wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Gutes Selbst- und Zeitmanagement
- Verständnis für ökonomische Zusammenhänge
- Nachweise über die regelmäßige Teilnahme an Fort- / Weiterbildungsmaßnahmen
- Weiterbildung zur Stations-, Abteilungsleitung und / oder ein Pflegemanagementstudium bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Gute IT-Kenntnisse
- Willkommenskultur - Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
- Attraktives Entgelt - Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld & Pflegezulagen
- Urlaub - 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 10 Zusatzurlaubstage durch Arbeiten im Drei-Schicht-System möglich
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen
Ihr Profil:
Was wir bieten:
Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch an unseren Pflegedienstleiter Herrn Matthias Podszus unter Tel. 06151-107 5719. Bewerben Sie sich noch heute ganz bequem über unsere Onlineplattform bis zum 15.01.2025 - Klicken Sie einfach hier!
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