Gemeinsam fürs Leben.
Praxisanleitung für unsere Zentrale Ausbildungskoordination
in Voll- und Teilzeit im Klinikum Darmstadt (Direkt bewerben? Hier Klicken!)
#KomminsTeam! Die Pflege ist mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden die größte Berufsgruppe am Klinikum Darmstadt. Der kommunale Maximalversorger bietet alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, mitten in der City von Darmstadt.
1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen, eine IMC sowie 22 Kliniken und Institute.
Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt.
Die Pflege hat im Klinikum Darmstadt einen hohen Stellenwert: Eigene Pflegewissenschaftler*innen sorgen dafür, dass wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Fallmanager*innen und Pflegeexperten*innen (APN) auf den verschiedenen Stationen sind ebenfalls Zeichen der hohen Professionalität der Pflege am Klinikum. Neben der theoretischen gibt es im Alltag viel praktische Unterstützung für die Pflegekräfte: Stationssekretär*innen, Versorgungsassistent*innen und ein Patiententransport unterstützen die Pflegekräfte in ihrem Alltag.
Ihre Arbeitsaufgaben:
- Planung und Abstimmung von Praxisanleitungen anhand des Einsatzplanes und des praktischen Ausbildungsplans in Einzel- und Gruppenanleitungen
- Durchführung der Praxisanleitungen auf Basis des praktischen Ausbildungsplans inkl. Vor- und Nachbereitung
- Qualifizierte Leistungsbeurteilung der Auszubildenden im Rahmen der praktischen Ausbildung über den durchgeführten praktischen Einsatz (§6 Absatz 2 PflAPrV) anhand des definierten Soll-Prozesses; inkl. Mithilfe bei der Vorbereitung der Probezeitkonferenzen
- Unterstützung der Ausbildenden bei der Prüfungsvorbereitung
- Mitwirkung bei Prüfungen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben sowie bei Praxisbegleitungen
- Unterstützung bei der Erstellung, Evaluation und Weiterentwicklung des praktischen Ausbildungsplans
- Ansprechpartner für die Auszubildenden, dezentrale Praxisanleiter*innen sowie Team- und Bereichsleitungen innerhalb ihres Bereiches
- Teilnahme an den regelmäßig stattfindenden Praxisanleitertagen
- Planung und verpflichtende Teilnahme an Organisationstreffen des jeweiligen Bereichs
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik in Gesundheit und Pflege oder vergleichbares Studium
- Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in sowie Erfahrung in dieser Tätigkeit
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Organisations- , Koordinationsfähigkeit und Selbstmanagement
- Selbstbewusstes Auftreten, Teamfähigkeit / Kooperation in multidisziplinären Teams
- Willkommenskultur - Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Attraktives Entgelt - Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld & Pflegezulagen
- Urlaub - 30 Tage Tarifurlaub und 5 Tage Bildungsurlaub
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen
Ihr Profil:
Was wir bieten:
Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch an unsere Pflegedienstleitung Frau Denise Lehman unter Tel. 06151-107 5722. Bewerben Sie sich noch heute über unsere Onlineplattform - Klicken Sie einfach hier!
|
|
|
|
|
|
|