Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und des Wohlbefindens der Patienten
- Leitung, Planung, Organisation und Kontrolle des pflegerischen Ablaufes der Station
- Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereiches entsprechend der Richtlinien der Pflegedirektion sowie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
- Durchführung und Leitung von Dienstbesprechungen
- Organisation von Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Mitwirkung bei der Optimierung bereichsbezogener Strukturen und Prozesse
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung sowie externen Kooperationspartnern
Ihr Profil
- Dreijährige pflegerische Ausbildung
- Weiterbildung zur Stations-, Abteilungsleitung und/oder ein Pflegestudium bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Gutes Selbst- und Zeitmanagement
- Verständnis für ökonomische Zusammenhänge
- Nachweise über die regelmäßige Teilnahme an Fort- / Weiterbildungsmaßnahmen
- Gute IT-Kenntnisse
Wir bieten
- Willkommenskultur - Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
- Attraktives Entgelt - Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld
- Urlaub - 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen
Ihr neues Team
Die Pflege hat im Klinikum Darmstadt einen hohen Stellenwert: Eigene Pflegewissenschaftler*innen sorgen dafür, dass wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Fallmanager*innen und Pflegeexperten*innen (APN) auf den verschiedenen Stationen sind ebenfalls Zeichen der hohen Professionalität der Pflege am Klinikum. Neben der theoretischen gibt es im Alltag viel praktische Unterstützung für die Pflegekräfte: Stationssekretär*innen, Versorgungsassistent*innen und ein Patiententransport unterstützen die Pflegekräfte in ihrem Alltag.
Als stellvertretende Stationsleitung unterstützen Sie unsere Klinik für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, plastische Kopf-, Hals- und Gesichtschirurgie. Hier stehen 30 Betten für Erwachsene und 6 Betten für Kinder bereit, die unter einer pflegerischen Leitung geführt werden. Es werden die Erkrankungen des Fachgebietes unter der Anwendung modernster, mikrochirurgischer Verfahren behandelt. Schwerpunkte sind die gehörverbessernden Operationen, minimalinvasive Nasennebenhöhlenchirurgie und laserchirurgische, funktionserhaltende Tumortherapien sowie Schwindeltherapie- und Diagnostik.
Was unsere Klinik für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde außerdem auszeichnet, finden Sie auf Klinik für HNO-Heilkunde | Klinikum Darmstadt (klinikum-darmstadt.de).
Mehr über Ihren zukünftigen Arbeitgeber
Mehr über Ihren zukünftigen Arbeitgeber
Ab 2027 werden das Klinikum Darmstadt und das AGAPLESION ELISABETHENSTIFT gemeinsam als Südhessen Kliniken die Gesundheitsversorgung in Darmstadt und Südhessen prägen. Aus zwei traditionsreichen Häusern entsteht ein gemeinsamer Maximalversorger an den Standorten Campus Mitte und Campus Woog.
Mit rund 1.300 Planbetten werden die Südhessen Kliniken das zweitgrößte Krankenhaus Hessens. Die Zusammenführung schafft einen starken Gesundheitsverbund mit einem breiten Leistungsspektrum – von hochkomplexer Intensivmedizin über ambulante Eingriffe bis zu modernen Hybrid-Leistungen. Gleichzeitig investieren wir gezielt in Aus-, Fort- und Weiterbildung und schaffen neue Perspektiven für unsere Mitarbeitenden.
