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Gemeinsam fürs Leben.

Pflegedirektor (m/w/d) in Vollzeit

im Klinikum Darmstadt

Maximale Versorgung mit Sicherheit: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen mit zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 21 Kliniken und Institute und etwa 1.000 Betten. Von dem frisch bezogenen Zentralen Neubau profitieren nicht nur die jährlich 150.000 Patienten sondern auch die 3.200 Mitarbeitenden: Kurze Wege zwischen allen somatischen Fachkliniken am Innenstadtcampus, moderne Arbeitsplätze, beste medizintechnische Ausstattung.

Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt.

Der Pflege- und Funktionsdienst ist mit seinen mehr als 1.000 Mitarbeitenden die größte Berufsgruppe im Klinikum. Rund um die Uhr gewährleisten Pflegepersonen auf 32 Stationen mit jeweils 30 bis 50 Betten die pflegerische Versorgung während des Klinikaufenthaltes.

Das Klinikum Darmstadt ist Akademisches Lehrkrankenhaus für Pflege. Die Position der Pflegedirektion ist Bestandteil der Krankenhausleitung der Klinikum Darmstadt GmbH. Zum Team der Pflegedirektion zählen mehrere Pflegedienstleitungen, Pflegewissenschaftler, eine leitende Ausbildungskoordination sowie ein etabliertes Team im Bereich Klinisches Fallmanagement.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der gesamten pflegerischen Versorgung sowie die weitere Optimierung der Pflegequalität im Sinne einer hohen Patientenorientierung
  • Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalplanung sowie Vornahme der Personalentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes
  • Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens
  • Verantwortung für die Fortentwicklung des gesetzlichen Qualitätsstandards in der Pflege sowie Sicherstellung der Erreichung der pflegerisch medizinischen Qualitätsziele
  • Optimierung von Arbeitsabläufen und Organisationsformen
  • Fortführung der Implementierung sowie Weiterentwicklung von innovativen Ansätzen in der pflegerischen Betreuung wie zum Beispiel Fallmanagement, Advanced Practice Nursing und Pflegewissenschaft
  • Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung zur Personalbindung und Personalgewinnung unter anderem bei Personalkampagnen, Berufsmessen und Sonderveranstaltungen (Speed-Dating)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Bildungszentrum für Gesundheit Darmstadt für die Ausbildung und weitere Zusammenarbeit mit dem Hochschulzentrum FOM in Frankfurt am Main im Rahmen der Lehrtätigkeit
  • Enge Kooperation mit den Klinikdirektoren und Abteilungsleitern unseres Hauses, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
  • Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch individuelle und bedarfsgerechte Förderung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit Weiterbildung als Pflegedienstleitung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in entsprechender leitender bzw. stellvertretender Funktion
  • Ausgeprägte Führungskompetenz um ein breites und starkes Team der Pflege noch wirksamer werden zu lassen
  • Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick um mit unterschiedlichen Interessensgruppen souverän und zielführend Lösungen zu entwickeln
  • Die Fähigkeit, sich auf die Perspektiven und Bedürfnisse unterschiedlicher Hierarchie- und Berufsgruppen einstellen zu können
  • Ein sicheres Auftreten und hervorragende kommunikative Fähigkeiten
  • Hohes Engagement und prozessorientiertes wirtschaftliches Denken bei der Lösung interdisziplinärer Fragestellungen
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz für den Umgang mit Mitarbeitenden und allen Berufsgruppen mit einem zielgerichteten, kooperativen Führungsstil
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein bei ausgeprägter Patienten- und Serviceorientierung
  • Sehr gutes Organisationstalent und die Fähigkeit sich und andere optimal zu strukturieren
  • Teamgeist und die Fähigkeit andere zu begeistern

Was wir bieten:

  • Eine erstklassige und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit umfassendem Gestaltungspotential
  • Zentralneubau mit modernen Strukturen und bester medizintechnischer Ausstattung für die Gestaltung von medizinischen und pflegerischen Behandlungsprozessen
  • Ein hoher Grad an Digitalisierung im Gesamtunternehmen 
  • Eine attraktive Vergütung
  • Das Klinikum zeichnet als Arbeitgeber weiterhin aus:

  • Angebot und Förderung von vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung sowohl intern in eigener Akademie, als auch extern und ein attraktives und vielfältiges Angebot via E-Learning
  • Eine attraktive Vergütung und Benefits: betrieblicher Altersvorsorge, elektronische Zeiterfassung, Personalverkauf in der Klinikapotheke sowie weitere Vergünstigungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten, externes Beratungsangebot für Mitarbeitende sowie ein betriebliches Eingliederungsmanagement
  • JobTicket Premium - für 30 € quer durch Hessen im gesamten RMV-Gebiet
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Kindernotbetreuung sowie eine Kindertagesstätte auf dem Campus Innenstadt
  • Strukturiertes Onboarding und jährliche Mitarbeitergespräche
  • Eine Kantine am Campus Innenstadt für alle Mitarbeitenden und Besucher sowie einen attraktiven Arbeitsstandort mit hoher Lebensqualität und bester Anbindung an den ÖPNV

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an unseren Geschäftsführer, Herrn Clemens Maurer, unter Tel. 06151/107-5002 oder clemens.maurer@mail.klinikum-darmstadt.de bzw. die Leitung der Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung, Frau Grit Kraushaar, unter Tel. 06151/107-5300 oder grit.kraushaar@mail.klinikum-darmstadt.de wenden. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bis 06.12.2020.


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