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Gemeinsam fürs Leben.

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Mutter-Kind-Station

im Klinikum Darmstadt in Voll- oder Teilzeit

Maximale Versorgung mit Sicherheit: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen mit zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 21 Kliniken und Institute, 850 Betten und 3.200 Mitarbeitende. Bis Ende 2020 entsteht ein Zentraler Neubau in der Innenstadt, der dem Team und den jährlich 150.000 Patienten zugutekommt. Alle somatischen Fachkliniken sind dann am Innenstadtampus konzentriert.

Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt.

Der Pflege- und Funktionsdienst ist mit seinen mehr als 1.000 Mitarbeitenden die größte Berufsgruppe im Klinikum. Rund um die Uhr gewährleisten Pflegepersonen auf 60 Stationen mit jeweils 30 bis 36 Betten die pflegerische Versorgung während des Klinikaufenthaltes.
Die Position der Pflegedirektion ist Bestandteil der Krankenhausleitung der Klinikum Darmstadt GmbH.

Die Frauenklinik der Klinikum Darmstadt GmbH ist personell, räumlich und apparativ so ausgestattet, dass das gesamte Spektrum der Frauenheilkunde und Geburtshilfe auf der Basis des neuesten medizinischen Wissens behandelt wird. Die Klinik betreut jährlich mehr als 1700 Geburten und verfügt über 65 Betten auf drei Stationen.

Eine Pflegeeinheit dieser drei Stationen ist die Mutter-Kind-Station mit 19 Betten. Als zertifiziertes Mutter-Kind-Zentrum ist hier die optimale Betreuung von Schwangeren, Müttern und Neugeborenen gewährleistet.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Stellvertretende Leitung, Planung, Organisation und Kontrolle des pflegerischen Ablaufes der Station
  • Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und des Wohlbefindens der Patienten
  • Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereiches entsprechend der Richtlinien der Pflegedirektion sowie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
  • Dokumentation mithilfe von Standard- und hausüblicher Software wie beispielsweise Medico
  • Kommunikation mit Ärzten und Kollegen für die bestmögliche Patientenbehandlung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Weiterbildung zur Stations- / Abteilungsleitung und / oder ein Pflegemanagementstudium wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Gutes Selbst- und Zeitmanagement
  • Verständnis für ökonomische Zusammenhänge
  • Gute IT-Kenntnisse

Was wir bieten:

  • Interessante und vielseitige Tätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie einen großen Gestaltungsspielraum zur Erbringung eigener Lösungsansätze und Impulse
  • Akademisches Lehrkrankenhaus für Pflegeberufe
  • Angebot und Förderung von vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung sowohl intern in einer eigenen Akademie, als auch extern
  • Eine attraktive Vergütung und Benefits: Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge, elektronische Zeiterfassung, Personalverkauf in der Klinikapotheke sowie weitere Vergünstigungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten, externes Beratungsangebot für Mitarbeitende sowie ein betriebliches Eingliederungsmanagement
  • JobTicket Premium - für 30 € quer durch Hessen im gesamten RMV-Gebiet
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: kostenfreie Kindernotbetreuung sowie eine Kindertagesstätte auf dem Campus Innenstadt
  • Strukturiertes Onboarding und jährliche Mitarbeitergespräche
  • Eine Kantine am Campus Innenstadt für alle Mitarbeitenden und Besucher sowie einen attraktiven Arbeitsstandort mit hoher Lebensqualität und bester Anbindung an den ÖPNV
  • Hoher Grad an Digitalisierung in der Pflege, unter anderem ePA, Wunddokumentation mit iPad
  • Sie haben die Möglichkeit zu einem berufsbegleitenden Studium aufzunehmen

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne telefonisch an unsere Pflegedienstleitung Frau Denise Pitzen unter Tel. 06151-107 5722 oder per Whatsapp unter 0151-19390665 wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis 30.09.2020, gerne über unsere Onlineplattform. Bei einer Kontaktaufnahme per WhatsApp erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten gemäß Artikel 6 Absatz 1 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur weiteren Kontaktaufnahme innerhalb des Bewerbungsprozesses verarbeitet werden.




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