Ihre Aufgaben
- Führung & Stellvertretung: Stellvertretung der Akademieleitung, Durchführung von Dienst- und Bereichsbesprechungen sowie Mitwirkung an der Personaleinsatz- und Dienstplanung
- Bildungsangebote gestalten: Planung, Organisation und stetige Weiterentwicklung unserer Fort- und Weiterbildungsangebote , mit besonderem Fokus auf die Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege sowie die Praxisanleitung
- Team & Zusammenarbeit: Fachliche Führung und Begleitung des Dozenten- und Lehrteams, Durchführung von Dienst- und Bereichsbesprechungen sowie Mitwirkung an der Personaleinsatzplanung
- Unterricht, Curricula & Prüfungen: Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Unterricht, Curricula und Prüfungen unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher und fachlicher Vorgaben
- Teilnehmende & Praxis: Beratung und Lernbegleitung der Teilnehmenden sowie enge Zusammenarbeit mit Praxisanleiter*innen und den Praxiseinsatzstellen
- Qualität & Ressourcen: Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie Mitwirkung an Budget-, Ressourcen- und Kursplanung
- Digitalisierung & Kooperation: Förderung digitaler Lehr- und Lernformate sowie Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Hochschulen und den zuständigen Institutionen (HLfGP, DKG)
- Strategie & Außenwirkung: Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Akademie sowie an der Öffentlichkeitsarbeit und Personalgewinnung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Berufserfahrung, im Bereich der Aus-, Fort- oder Weiterbildung
- Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein sicheres und wertschätzendes Kommunikationsvermögen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit gutem Selbst- und Zeitmanagement
- Verständnis für organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen und digitalen Lehr- und Lernmedien
Wir bieten
- Willkommenskultur - Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Attraktives Entgelt - Tarifvertrag (TVöD BT-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) und Weihnachtsgeld
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen
- Und vieles mehr unter: "Was wir bieten"
Ihr neues Team
Unsere Akademie am Klinikum Darmstadt umfasst die Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und ist Teil der Pflegedirektion. Diese ist der zentrale Dienstleister für alle Unternehmen der Klinikum Darmstadt GmbH in Bezug auf Mitarbeiterangelegenheiten.
Lernen Sie bereits heute unsere Akademie kennen unter: Fort- und Weiterbildung | www.klinikum-darmstadt.de
Mehr über Ihren zukünftigen Arbeitgeber
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Ab 2027 werden das Klinikum Darmstadt und das AGAPLESION ELISABETHENSTIFT gemeinsam als Südhessen Kliniken die Gesundheitsversorgung in Darmstadt und Südhessen prägen. Aus zwei traditionsreichen Häusern entsteht ein gemeinsamer Maximalversorger an den Standorten Campus Mitte und Campus Woog.
Mit rund 1.300 Planbetten werden die Südhessen Kliniken das zweitgrößte Krankenhaus Hessens. Die Zusammenführung schafft einen starken Gesundheitsverbund mit einem breiten Leistungsspektrum – von hochkomplexer Intensivmedizin über ambulante Eingriffe bis zu modernen Hybrid-Leistungen. Gleichzeitig investieren wir gezielt in Aus-, Fort- und Weiterbildung und schaffen neue Perspektiven für unsere Mitarbeitenden.
